本报讯 （记者赵志国 通讯员于关举）3月30日，在平煤神马集团尼龙化工公司化工四厂己二酸装置提质提效技术改造项目现场，该厂技术人员正在对改造方案进行研究，力争早完成、早见效。该项目完成后，己二酸装置产能将提高16.7%，年创造经济效益4000余万元。

  自“能力作风建设年”活动开展以来，该公司党委坚持“严”字当头，实干为要，下发“能力作风建设年”活动问题、整改、责任三张清单，制定创新突破行动、改革攻坚行动等重点任务清单144项、工作举措285条，将能力作风建设与安全环保、技术改造、管理创新等工作有机融合，实现能力作风建设与高水平发展同频共振。

  为推动活动高效开展，该企业成立四个“能力作风建设年”活动巡回指导组，建立月例会制度，每月通报活动进度，强化督查考核，确保任务清单有序推进。截至目前，该公司任务清单完成率达34.9%。

  该公司抓住领导干部这个“关键少数”，促进活动开展。2月份，按照“一会一述一评”的方式，对中层干部、专业方面技术人才、助理级人员等197名同志进行年度考核，对考核成绩优秀的3个领导班子17名同志进行奖励。同时对考核成绩差的4名同志进行诫勉谈话、通报批评，倒逼各级领导干部提升能力，转变作风。

  “能力作风建设年”活动的有效开展，切实把全体干部职员的思想和行动统一到企业高水平质量的发展上。该公司自我加压，制定管理创新项目43项、科技攻关项目49项，完成后年可节省本金2000余万元。目前，各项目正按照定责任领导、定责任部门、定完成时间、定奖励金额的“四定”原则稳步推进。3月份，该公司克服重重阻力，成功追回涉诉5笔153万元票据款，维护了企业利益。

  该公司充分的发挥效能监察“再管理、再监督”作用，建立己二酸销售及仓储运营管理、物资进出厂管理、干部执行力建设管理等6个效能监察项目，定期监察，察觉缺陷及时查找原因，督促整改，做到实施一个效能监察项目，完善一项管理工作。在3月份的效能监察中，该公司发现两个单位在己二酸销售中服务管理不到位，立即对责任单位做处罚，并要求其制定整改措施。该公司还开展疫情防控、安全生产等专项检查12次，追究20余名相关责任人员，处罚金额3万余元。

  能力作风的不断改善，带来了工作业绩的有效提升。今年一季度，该公司各生产装置保持满产满销的良好态势，超额完成集团下达的生产经营任务，实现首季开门红。

  本报讯 （记者赵志国 通讯员于关举）3月30日，在平煤神马集团尼龙化工公司化工四厂己二酸装置提质提效技术改造项目现场，该厂技术人员正在对改造方案进行研究，力争早完成、早见效。该项目完成后，己二酸装置产能将提高16.7%，年创造经济效益4000余万元。

  自“能力作风建设年”活动开展以来，该公司党委坚持“严”字当头，实干为要，下发“能力作风建设年”活动问题、整改、责任三张清单，制定创新突破行动、改革攻坚行动等重点任务清单144项、工作举措285条，将能力作风建设与安全环保、技术改造、管理创新等工作有机融合，实现能力作风建设与高水平发展同频共振。

  为推动活动高效开展，该企业成立四个“能力作风建设年”活动巡回指导组，建立月例会制度，每月通报活动进度，强化督查考核，确保任务清单有序推进。截至目前，该公司任务清单完成率达34.9%。

  该公司抓住领导干部这个“关键少数”，促进活动开展。2月份，按照“一会一述一评”的方式，对中层干部、专业方面技术人才、助理级人员等197名同志进行年度考核，对考核成绩优秀的3个领导班子17名同志进行奖励。同时对考核成绩差的4名同志进行诫勉谈话、通报批评，倒逼各级领导干部提升能力，转变作风。

  “能力作风建设年”活动的有效开展，切实把全体干部职员的思想和行动统一到企业高水平质量的发展上。该公司自我加压，制定管理创新项目43项、科技攻关项目49项，完成后年可节省本金2000余万元。目前，各项目正按照定责任领导、定责任部门、定完成时间、定奖励金额的“四定”原则稳步推进。3月份，该公司克服重重阻力，成功追回涉诉5笔153万元票据款，维护了企业利益。

  该公司充分的发挥效能监察“再管理、再监督”作用，建立己二酸销售及仓储运营管理、物资进出厂管理、干部执行力建设管理等6个效能监察项目，定期监察，察觉缺陷及时查找原因，督促整改，做到实施一个效能监察项目，完善一项管理工作。在3月份的效能监察中，该公司发现两个单位在己二酸销售中服务管理不到位，立即对责任单位做处罚，并要求其制定整改措施。该公司还开展疫情防控、安全生产等专项检查12次，追究20余名相关责任人员，处罚金额3万余元。

  能力作风的不断改善，带来了工作业绩的有效提升。今年一季度，该公司各生产装置保持满产满销的良好态势，超额完成集团下达的生产经营任务，实现首季开门红。