上海环综实业有限公司是一家集贸易进出口、国内销售及加工成品为一体的私营实体企业。公司以人性化的管理为核心色彩，拥有丰富市场经验的队伍。产品销售遍及全国各地，大范围的应用在服装鞋帽、箱包、织带、五金、汽车等行业，在全国各主要城市都设有合作良好的代理商。

  3.人品正直，性格开朗，积极主动，进取心强，有一定的交际能力和语言表达能力，有高度的团队协作精神；

  上海闵行昊铂汽车销售服务有限公司隶属上海晋熙集团，是一家实体4S汽车销售服务公司，主要经营广汽旗下高端豪华新能源汽车品牌昊铂，该品牌首次运用全新爱神箭LOGO-AI标志，目前已发布中国第一纯电超跑Hyper SSR，今年发布了Hyper GT，后续还将继续投放SUV、MPV。

  上海晋熙实业集团有限公司成立于2006年，是一家以新能源汽车销售服务，汽车租赁和车联网智能科技为主体业务方向的科技型实业集团公司。目前有4家4S实体店，2家吉利汽车和1家广汽埃安体验中心，1家广汽昊铂中心，分别坐落于浦东新区和闵行区。

  3)定期回访客户，保持良好关系，处理职责范围内的客户抱怨，提升销售满意度；

  2.良好的表达沟通能力和应变技巧，服务意识强，待人热情，有亲和力，具有着强烈的服务意识；

  1.日常维修工作：开展机电维修或检查工作，确保竣工质量与时间；2.执行外出紧急抢修任务；3.负责维修设备及工具的保管与保养；4.清洁并保持工作环境的卫生，严格按照各种操作规范进行作业，保证安全生产；5.内部交车，协助服务顾问与质检员对车辆进行内部质量检查；6.完成上级委派的其他临时性工作。

  4.有着非常强的动手能力、语言表达能力、独立处理问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力。

  公司成立于2009年，致力于打造以“五星校园物业管理服务”为特色的物业公司。公司是一家集日常保洁、开荒保洁、室外绿化养护、室内绿化租摆、保安服务、设施设备维修、维护等全方位服务的物业管理公司。

  3.负责组织人员对公司新接管物业进行开荒保洁工作，以及监管并跟踪解决问题；

  5.负责检查、落实各部门职能制度、岗位制度及各项规章制度、服务规范、服务的品质执行情况；

  1.年龄35—50岁男性，大专及以上学历，物业、文秘、酒店管理及相关专业优先；

  税后5500—7500元/月，节日加奖，团建聚餐，年终奖，超过15天的带薪休假等。

  1.组织项目全体人员开展日常物业管理和服务工作，制定物业管理方案及相关工作流程并监督实施；

  2.制定物业年度工作规划和预算，跟踪、分析计划执行情况，保证项目物业服务工作的有效运转；

  3.指挥和督察项目物业管理工作，包括安保、环境卫生、绿化养护、设施设备维护维修及其它活动服务等工作，保证各项管理制度的贯彻执行，确保日常工作有序进行；

  4.负责项目上工作岗位与分工的合理安排，制定相应的岗位制度及合理的岗位工作流程，不断提出合理化建议，完善项目管理人员安排和岗位工作职责，并负责对项目人员工作绩效进行公正合理的考评；

  5.积极做好本项目的人事管理工作，负责所辖员工的日常考勤和工作考核，包括合理安排人员加班、顶班、调班、节假日值班等，做好相应记录，并按时向公司提交考勤与考核数据；

  税后6500—8000元/月，免费工作餐、节日加奖、团建聚餐、年终奖，超过15天的带薪休假等。

  税后6500—8000元/月，节日加奖，团建聚餐，年终奖，超过15天的带薪休假等。

  2.负责处理空调机（含中央空调）机组的调试、维修、检修及保养工作，熟悉大金VRV中央空调者优先。

  2023年，社区网格渠道作为平安寿险改革“4渠道+3产品”核心战略的重要渠道之一，定位于为平安3000万存续客户提供持续的高质量的服务。该模式根据存续客户所在的地域，按行政区划分“网格”单元，在网格内科学配置相应数量的专员，做到100%覆盖存续客户，线上线下协同经营，从而让客户享受到及时、专业、持续的服务。现因公司发展需要，特招聘社区网格专员。

  1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户的真实需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“私人保险顾问”；

  3.接受公司系统的培训学习，通过专业相关知识技能学习，不断的提高自身服务水平及综合解决保险等各种类型的产品有关问题的能力；

  学历：大专及以上学历（学信网验证学历报告，年龄优秀者可放宽至45周岁）；

  4)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分4分，LQ得分4分，两项分数任一不达标，不予高专定级（刚性）。

  1)有责津贴：4500—6700元/月+客户续收奖励，关联客户服务指标、续收指标达成；与销售不挂钩；